人力资源机制 2021-04-01 16:36:47 浙江名毅新能源有限公司 Viewd 228 将人才视为企业最重要的财富和企业长期发展的原动力,通过建立梯队选拔的人才培育机制、公平科学的绩效评价机制、分门别类的系统培训机制、合理丰富的福利分配机制,构建企业与员工长期共赢的利益共同体,实现企业与员工的共同成长。 Previous人力资源理念 Next人力资源目标